工作内容:

1、根据公司业务发展需要，关注各部门人员配置需求，拓展招聘渠道，组织实施招聘工作，为公司发展提供人才引进支持；

2、负责制定、优化人事行政相关制度和工作流程；

3、负责完善薪酬福利系统，考核核对确认，进行薪资核算；

4、负责绩效考核方案优化及落地实施；

5、协助部门负责人进行人事行政日常事务管理；

6、负责公司文件通知下发、档案保存；

7、负责公司人事相关工作执行；

任职资格:

教育背景:

◆中专以上学历。

经     验:

◆3年以上人事行政管理工作经验，办公操作能力强。

技能技巧:

◆熟练操作办公软件、具有较强的沟通能力、抗压能力、计划与执行能力及公文写作能力；

态    度:

◆工作细致、认真负责、敬业；

◆具备独立工作能力和团队合作精神。