任职要求: 考虑销售管理岗,有销售经验,管理岗经验优先,年龄35岁以内
岗位职责: 1、在公司的授权下,根据公司发展战略制定任务目标。2、根据公司战略规划完成月/季/年度销售计划。3、带领团队完成团队目标,做好人才梯队建设。4、公司提供免费培训,学习资料,晋升通道。5、通过考核晋升可以获取分红。
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